UN POCO MAS SOBRE NUESTRO FUTURO

Como bien sabéis, el Plan de pago a proveedores que AFECTA directamente a las  Entidades Locales,  apartado B.2 del anexo III de la orden del 16/03/12.

No sólo debe preocuparnos la medida 1 y 5

Medida 1: Se abre claramente la posibilidad de despedir a trabajadores/as municipales o rebajarles el sueldo para sanear las cuentas locales.

Medida 5: Incorpora lo establecido en la Reforma Laboral a efectos de regular las cláusulas indemnizatorias por despidos procedentes, en caso de insuficiencia presupuestaria.

Sino que también existen otras medidas importantes a tener en cuenta:

Medida 6: reducción del número de personal de confianza y su adecuación al tamaño de la Entidad Local

Medida 13: Modificación de la Organización de la Corporación Local.

Medida 14: Reducción de la Estructura Organizativa de la EELL.

Medida 15: Reducción de la prestación de servicios tipo no obligatorio.

Medida 16: Otras medidas por el lado de gastos.

Entre nuestro futuro más próximo están las medidas 13 y 14 (Modificación de la Organización de la Corporación Local, Reducción de la Estructura Organizativa de la EELL). La anexión de los OOAA no se va a limitar a sumar, sino que se está diseñando una nueva estructura municipal.

Esperamos sensatez por parte de la Corporación Municipal, y tenemos la esperanza de que no se olviden de la Medida 6 “reducción del número de personal de confianza y su adecuación al tamaño de la Entidad Local”

No se trata de un pequeño conflicto en un pequeño Ayuntamiento.

¡Se trata de un GRAN PROBLEMA  al que debemos dar una GRAN RESPUESTA!

HUELGA GENERAL EL 29 DE MARZO

Desde UGT llevamos una semana visitando todas las Instalaciones Municipales

para informaros de esto y mucho más.

DIGAMOS ¡NO! A ESE FUTURO

Sección Sindical UGT

Ayuntamiento de Granada

Teléfono: 958 248 119 ext.: 4341 / 4342 / 4343

Fax: 958 248 223

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